Construire notre projet commun
L'installation en collectif dans le but de reprendre une ferme avec un ou plusieurs ateliers est une tendance de plus en plus prégnante dans les projets des candidats à l'installation franciliens. En outre, à la faveur des profils des nouveaux installé.es : Non Issus du Milieu Agricole, les "entrées-sorties" dans les collectifs installés sont récurrentes. A chaque fois, le cadre du collectif est donc rediscuté, les compatibilités entre associé.es à (re)tester. Cette formation a pour but de donner tous les outils nécessaires aux collectifs agricoles pour valider leur compatibilité, se donner des règles communes dans le travail, la répartition des revenus, la communication... afin que celui-ci soit le plus solide et durable possible.
Objectives of the training
- Maturer son projet collectif
- Apprendre à mieux se connaître au sein de son collectif
- Découvrir les démarches de construction d'un projet à plusieurs, comparer les différents types d'organisation
- Apprendre à conduire et participer à des réunions courtes et efficaces
- Prendre des décisions par consentement sur le projet en cours,
- Communiquer de façon constructive et gérer les tensions
Profile of beneficiaries
- Agriculteur·ices sur le point de s'associer sur le territoire francilien
- Candidat.e.s à l'installation sur le point de construire un collectif agricole. Le groupe qui formerait le collectif doit déjà être constitué et tous les membres de ce groupe doivent participer conjointement à la formation.
Training content
Jour 1 : Matin
- Interconnaissance
- Partager les représentations sur la notion de travail à plusieurs et sur le projet en cours
- Identifier la vision, la raison d'être, l'identité, les valeurs, les frontières, les stratégies, les points forts, les activités et l'environnement de son collectif
Jour 1 : Après-midi
- Repérer les différences au sein du collectif et en parler : du "je" au "nous"
- Anticiper et définir les démarches de construction du projet collectif
- Expression des craintes et motivations
Jour 2 : Matin
- Déterminer la place de chacun et la répartition des rôles dans le groupe ainsi que les modes d'entrée et de sortie du collectif
- Théorie sur le cycle de l'autonomie
- Notion, rôle et fonctionnement du leadership dans un collectif
- Rapport à l'argent et au travail
Jour 2 : Après-midi
- Poser les bases d'un règlement intérieur pour le fonctionnement de son collectif
- Comprendre la notion de leadership et être capable d'analyser le fonctionnement de son collectif sur la base de cette notion
Jour 3 : Matin
- Savoir communiquer de façon constructive, y compris en situation de tension
- Mieux comprendre la venue d'un conflit dans un groupe, être capable de les prévenir et d'y faire face
- Émotions et besoins : principe et fonctionnement, communication non violente, écoute active et gestion des tensions
- Notion de conflit, modes de gestion des conflits
Jour 3 : Après-midi
- Connaître et expérimenter différents modes de prise de décision en collectif
- Savoir conduire et participer à des réunions efficaces
- Organisation des espaces de prise de décision, méthodes de prises de décision et conduite efficace de réunions
Teaching team
Monitoring of implementation and evaluation of results
- Évaluations à chaud et à froid
Technical and educational resources
- Apports théoriques de la formatrice
- Mise en situation - travail en groupe des collectifs
- Livret "prise de décision"
- Trame de règlement intérieur
- Diagrammes, jeux de rôle
Training location
Accessibility
Les personnes en situation de handicap sont invitées à prendre contact avec la référente handicap afin d'échanger sur leurs besoins spécifiques en matière de modalités pédagogiques et d'accès : mamou@leschampsdespossibles.fr Tarif : 1050 € en autofinancement Possibilité de prise en charge partielle Vivéa pour les agris installés (selon leurs priorités de financement) à hauteur de 26€/heure (reste à charge de 504€) Prise en charge 100% pour les exploitant.es agricoles inscrit.es à l'AFOCG IDF