Les obligations de l'employeur·euse de main-d'œuvre agricole en matière du droit du travail
Programme version: 1
Type of training
Face-to-faceTraining duration
7 hours (1 day)Accessibility
YesLes obligations de l'employeur·euse de main-d'œuvre agricole en matière du droit du travail
L'AFOCG Ile de France accompagne des agriculteurs dans l'apprentissage et la maîtrise de leur comptabilité dans un objectif plus global d'autonomie décisionnelle. Suite à cette porte d'entrée comptable, les adhérents se questionnent plus globalement sur la stratégie et la gestion de leur entreprise agricole, et notamment la gestion des ressources humaines. Dans bon nombre d'exploitations agricoles, la charge en travail est trop importante pour les seuls exploitants, et le recours à la main d’œuvre salariée peut constituer une solution pour pérenniser les exploitations. Cependant, le fait d'embaucher fait souvent peur, car les agriculteurs ne connaissent pas toujours les différents types de contrats, le coût que cela représente et les obligations liées à l'embauche, la posture d’employeur/employeuse. De plus la règlementation dans ce domaine est très mouvante. Il devient indispensable de former les employeurs/employeuses de main d’œuvre à fonder des relations claires et efficaces, où chacun trouve sa place.
Objectives of the training
- Être en capacité de définir ses besoins en terme d’emploi
- Connaître les types de contrats et leurs caractéristiques pour choisir celui qui correspond à ses besoins
- Savoir se repérer dans les sources de droits pour assurer de la veille dans un contexte réglementaire mouvant
- Savoir mettre en adéquation les tâches demandées à ses salariées avec la rémunération et savoir l’expliquer à ses salarié.es
- Comprendre une fiche de paie en vue de l’expliquer à ses salarié.es
- Savoir calculer le coût du travail pour valider ses capacités à rémunérer à la hauteur de ses besoins en main-d’œuvre (en fonction des tâches, de la durée et du temps de travail)
- Savoir faire une DPAE correspondant au contrat et caractéristiques répondant à ses besoins sur TESA+
- Savoir faire une fiche de paie sur TESA+
Profile of beneficiaries
- Agricultrices et agriculteurs d’Île-de-France employeurs de main-d’œuvre salariée, permanente ou temporaire, ou ayant un projet d’emploi sur leur exploitation.
- Aucun
Training content
Journée 1
- Présentation du cadre de la formation et de la synthèse des attentes des stagiaires
- Présentation des sources du droit sur l’embauche
- Construction collective sur les points clés pour définir ses besoins d’embauches
- Découverte des différents types de contrat et de leurs caractéristiques pour choisir celui en adéquation avec ses besoins et savoir rédiger le sien
- Apport sur le cadre réglementaire du temps de travail et mise en situation
- Apport sur les fiches de poste et la détermination du niveau de rémunération pour développer sa posture d’employeur.euse, avec mise en pratique
Journée 2
- Apport sur la constitution d’une fiche de paie
- Apport sur le coût du travail : explication des dispositifs de prises en charge des cotisations et explication des outils de calculs
- Présentation du TESA+ pour réaliser sa DPAE avec rappel des notions réglementaires
- Mises en pratique de la réalisation d’une fiche de paie en fonction du type de contrat
- Apports sur les contacts existants en cas de difficultés pour la réalisation de ses fiches de paie
Teaching team
Monitoring of implementation and evaluation of results
- Feuilles de présence.
- Questions/réponses à l'oral
- Mises en situation
- Formulaire d'évaluation et de satisfaction à l'issue de la formation
- Certificat de réalisation à l'issue de la formation
Technical and educational resources
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Travail de décorticage d'une convention collective et recherche pratique d'information à partir des différentes conventions collectives
- Échanges et retours d'expérience de la part des stagiaires
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Brainstorming en groupe de 4 et mises en situation
Quality and satisfaction
Training location
Reception capacity
Login delay
Accessibility
Les personnes en situation de handicap sont invitées à prendre contact avec la référente handicap (Mamou Tounkara : mamou@leschampsdespossibles.fr) afin d'échanger sur leur besoin spécifique concernant cette formation.