Les obligations de l'employeur.euse de main-d’œuvre agricole en matière de droit du travail
Taux de satisfaction :
10,0/10
(7 avis)
Prochaine date : le 27/10/2025
Formation créée le 08/10/2024. Dernière mise à jour le 25/04/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Deux jours pour découvrir et s'approprier le cadre réglementaire et ses obligations d’employeur.euse, comprendre les éléments d'une fiche de paie et savoir combien "coute" un.e salarié.e pour réaliser un budget prévisionnel.
Objectifs de la formation
- Être en capacité de définir ses besoins en terme d’emploi
- Connaître les types de contrats et leurs caractéristiques pour choisir celui qui correspond à ses besoins
- Savoir se repérer dans les sources de droits pour assurer de la veille dans un contexte réglementaire mouvant
- Savoir mettre en adéquation les tâches demandées à ses salarié.es avec la rémunération et savoir l’expliquer à ses salarié.es
- Comprendre une fiche de paie en vue de l’expliquer à ses salarié.es
- Savoir calculer le coût du travail pour valider ses capacités à rémunérer à la hauteur de ses besoins en main-d’œuvre (en fonction des tâches, de la durée et du temps de travail)
- Savoir-faire une DPAE correspondant au contrat et caractéristiques répondant à ses besoins sur TESA+
- Savoir-faire une fiche de paie sur TESA+
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Agricultrices et agriculteurs d’Île-de-France employeur.euses de main-d’œuvre salariée
- Agriculteurs et agricultrices ayant un projet d’emploi sur leur exploitation
- Porteuses et porteurs de projet proches de l'installation et voulant embaucher
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
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Journée 1
- Présentation du cadre de la formation et de la synthèse des attentes des stagiaires
- Présentation des sources du droit sur l’embauche
- Construction collective sur les points clés pour définir ses besoins d’embauches
- Découverte des différents types de contrat et de leurs caractéristiques pour choisir celui en adéquation avec ses besoins et savoir rédiger le sien
- Apport sur le cadre réglementaire du temps de travail et mise en situation
- Apport sur les fiches de poste et la détermination du niveau de rémunération pour développer sa posture d’employeur.euse, avec mise en pratique
-
Journée 2
- Apport sur la constitution d’une fiche de paie
- Apport sur le coût du travail : explication des dispositifs de prises en charge des cotisations et explication des outils de calculs
- Présentation du TESA+ pour réaliser sa DPAE avec rappel des notions réglementaires
- Mises en pratique de la réalisation d’une fiche de paie en fonction du type de contrat
- Apports sur les contacts existants en cas de difficultés pour la réalisation de ses fiches de paie
Équipe pédagogique
Delphine Roy, animatrice-formatrice AFOCG IDF Victoria Feste, assistante administrative de l'organisme de formation
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Questions/réponses à l'oral
- Mises en situation
- Formulaire d'évaluation et de satisfaction à l'issue de la formation
- Certificat de réalisation à l'issue de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenant.es dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques et interactifs
- Travail en groupes et mises en situation
- Étude de cas pratiques
- Manipulation d'outil informatique
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10
(7 avis)
Lieu
Mundo M
47 avenue Pasteur 93100 Montreuil
Capacité d'accueil
Entre 6 et 12 apprenants
Accessibilité
Les personnes en situation de handicap sont invitées à prendre contact avec la référente handicap (tahiana@leschampsdespossibles.fr ) afin d'échanger sur leurs besoins spécifiques en matière de modalités pédagogiques et d'accès.
Prochaines dates
- Les obligations de l'employeur.euse de main-d'œuvre agric... - 27/10/2025 au 28/10/2025 - Mundo M - (12 places restantes)